Na een lange voorbereiding is het gelukt om met ingang van dit schooljaar van start te gaan met het Generatiepact. Een mooie uitbreiding van goed personeelsbeleid en een aantal collega’s maakt er op dit moment al gebruik van.
Iedereen van 60 jaar of ouder heeft de keus om gebruik te maken van deze regeling om minder te gaan werken tegen gunstige voorwaarden.
De belangrijkste voorwaarden zijn:
je werkt minstens vijf jaar onafgebroken bij Voila
je kan 20 tot 50% minder gaan werken (gerekend over de aanstelling die je 11 jaar voor je AOW-leeftijd hebt/had)
je ontvangt 60% salaris over de ingeleverde (verlof)uren
je pensioenopbouw loopt 100% door
je ontvangt je volledige vakantiegeld en eindejaarsuitkering
de BAPO-regeling duurzame inzetbaarheid komt te vervallen
je neemt 2 jaar voor je AOW-leeftijd ontslag
Voorlopig geldt de regeling vijf jaar. Als je op 1 augustus 2017 dus 55 jaar of ouder bent, dan weet je dat je straks de mogelijkheid hebt om gebruik te maken van deze regeling.
Het fijne van de regeling is dat je een keuze hebt. Het hoeft niet, het kan.
En als je bijvoorbeeld op je 62e toch nog besluit dat het goed voor je is, dan kun je alsnog instappen.
In het voorjaar van 2017 hebben wij (John Mulder en Gert Broekhuizen) een voorlichtingsavond gegeven. Als je deze gemist hebt of je wilt er graag nog eens over praten, dan nodigen we je van harte uit om contact met ons op te nemen.
Als je niet opnieuw kunt beginnen, kun je altijd nog anders eindigen!